Karrierlehetőségek
Folyamatosan felvesszük a legjobb szakembereket. Fedezze fel az új állásajánlatokat!
Karrierlehetőségek
A mai dinamikus és kihívásokkal teli környezetben folyamatosan változunk és bővülünk, ezért folyamatosan újradefiniáljuk munkáltatói identitásunkat.
A mostani új energetikai korszakban a PPC-nél az a célunk, hogy folyamatosan mozgásban legyünk, és a legjobb szakembereket toborozzuk az energia területén, de olyan tevékenységi területeken is, amelyekre ma, egy rendkívül versenyképes környezetben feltétlenül szükség van pénzügyi vagy digitális szempontból, mindazoktól a területektől kezdve, amelyek az innovációval vagy az ágazatunk szabályozásával kapcsolatosak.
Csatlakozzon hozzánk
Ha naprakészen szeretne értesülni a romániai PPC vállalatoknál elérhető szerepekről és gyakornoki programokról, kattintson ide, vagy kövessen minket a toborzási platformokon és a közösségi médiában.
PPC szakértelem
Ismerje meg a PPC Románia szakértőit!
Ismerjen meg minket jobban!
Mivel foglalkozik?
Energiaellátás.
A PPC Energie és a PPC Energie Muntenia ellátó vállalatok kínálata egyaránt magában foglalja a villamosenergia- és földgázellátási termékeket, valamint az olyan értéknövelt szolgáltatásokat, mint a támogató szolgáltatások, világítástechnikai termékek, légkondicionálás vagy energiahatékonysági megoldások.
Energiaelosztás.
A Rețele Electrice Muntenia, a Rețele Electrice Banat és a Rețele Electrice Dobrogea elosztó társaságok az ország három területén működnek, beleértve Bukarestet is, és a helyi elosztási piac egyharmadát fedezik le. Átfogó korszerűsítési beruházási programjuk révén folyamatosan javítják szolgáltatásaik minőségét, hálózataik biztonságát és teljesítményét, valamint az európai környezetvédelmi előírások helyi alkalmazását.
Zöld energiatermelés.
Üzleti tevékenységünk fontos eleme a megújuló forrásokból – szél- és napenergiából – származó energiatermelés. A PPC Renewables Romania, a megújuló energiával foglalkozó vállalatunk ma az ország legjelentősebb zöldenergia-termelője, közel 600 MW beépített kapacitással és az országos villamosenergia-termelés mintegy 2%-át kitevő éves termeléssel. Szélerőműparkokat üzemeltetünk Caras-Severin, Constanta és Tulcea megyében, valamint fotovoltaikus parkokat Prahova, Giurgiu és Dolj megyében.
Innovatív energia alapú szolgáltatások.
A PPC Advanced Energy Services, a fejlett energiaszolgáltatásokkal foglalkozó vállalatunk az elektromos mobilitással foglalkozó vállalatunkkal, a PPC Blue Romániával együtt új irányt képvisel az energiához való hozzáállásunkban. Az üzletág innovatív termékek és digitális megoldások fejlesztésével foglalkozik azokban az ágazatokban, amelyeket az energia a leginkább átalakít, különösen az elektromos mobilitás és az energiahatékonyság területén. Az intelligens technológiák, az innováció, a digitalizáció, a digitalizáció, a körforgásos gazdaság csak néhány azok közül a fenntartható módszerek közül, amelyekkel segítjük ügyfeleinket az energiafelhasználás új módjainak felfedezésében.
Házon belüli támogató szolgáltatások.
A PPC Energy Services Co és a PPC Joint Services vállalatok, mindenkor támogatják az alapvető üzletágakat, és a kommunikáció, a humánerőforrás, a pénzügy, az IT, a jogi, az intézményi ügyek és a fenntarthatósági funkciók stb. révén kölcsönhatásba lépnek az összes többi vállalattal.
Válaszolunk a megkeresésére.
Cégeink Bukarestben és Arad, Caras-Severin, Calarasi, Constanta, Giurgiu, Hunedoara, Ialomita, Ilfov, Temes és Tulcea megyében rendelkeznek irodákkal és csapatokkal. Üzlethálózatunk révén országszerte is jelen vagyunk.
Országszerte több mint 3000 kollégával büszkélkedhetünk. Mondhatnánk, hogy korporatistává válsz, ha csatlakozol a csapatunkhoz! Mint ilyen, élvezheti a nagyvállalathoz való tartozással járó karrierlehetőségeket. Mi nem egy többlépcsős hierarchiával rendelkező vállalat vagyunk, ami megkönnyíti a kommunikációt és a döntéshozatalt. Az általunk bátorított vezetési stílus az empátián és befogadáson alapul, minden egyes kolléga tehetségét ápolva, bízva abban, hogy a csapat és minden egyes tag eredményt ér el, anélkül, hogy parancsolgatni és irányítani kellene. A horizontális szervezés szempontjából a szakosodott részlegeken a kihívás a specializáció és az integráció egyensúlyának megteremtése. Az egyik eszköz, amelyet a részlegek közötti együttműködés ösztönzésére használunk a részlegközi projektekben, az agilis munkavégzés. Ezen túlmenően, ha nálunk dolgozik, különböző karrierlehetőségek állnak rendelkezésére, mivel ösztönözzük a belső mobilitást.
Értékeljük az innovációt, a nyitottságot és a kíváncsiságot, amelyet a jelöltek a velük folytatott beszélgetések során tanúsítanak. Ugyanakkor hangsúlyozzuk az újdonságokhoz való alkalmazkodási képességüket, az eredmények elérésére való törekvésüket és a csapatmunka iránti érdeklődésüket.
Vannak folyamatban lévő gyakornoki programjaink, amelyekbe már sok diákot bevontunk minden üzletágban, és a számuk csak növekedni fog! Az általunk működtetett programok különbözőek, de mind a pályakezdő, potenciállal rendelkező fiatalok támogatására irányulnak. Tudjon meg többet, ha követi a Facebook- és LinkedIn-oldalunkon vagy itt található bejegyzéseinket.
A vállalatnál betöltetlen álláshirdetéseket speciális munkaerő-felvételi weboldalakon találhat. A legfrissebb állásajánlatokért és érdekes hírekért arról, hogy mivel foglalkozunk, kövessen minket a LinkedIn-en, nagyon aktívak vagyunk! Ha megtalálta, amit keres, itt is jelentkezhet.
Támogatjuk a sokszínűség és befogadás szervezeti kultúráját, kezdve a felvételtől kezdve és folytatva a nálunk töltött fejlődési útja során. Csapatunk különböző kultúrákból és különböző karrierutakról érkező emberekből áll, mivel hiszünk abban, hogy a fejlődés, a teljesítmény és az innováció legjobb módja az egymástól való tanulás. Ezért a sokszínűség és a befogadás számunkra a fenntarthatóság mutatói. Olvasson többet a sokszínűségre és befogadásra irányuló törekvéseinkről.
Teret biztosítunk a kollégák számára a tanuláshoz és a felfedezéshez, nyitottak vagyunk az új munkamódszerekre. Támogatjuk az agilis elveket, fontos számunkra az ezzel kapcsolatos kompetenciák növelése, ezért az elmúlt években számos dedikált képzést tartottunk, és egyre több különböző projektet közelítünk meg a SCRUM módszertan segítségével. Célunk, hogy a jövőben egyre több agilis projektet futtassunk, és az agilis elveket is beépítsük a mindennapi munkánkba.
Vállalatainkon keresztül kapcsolatokat építünk ki lakossági, vállalati és közszférabeli ügyfelekkel. Célunk, hogy minden ügyfelet tisztelettel és a lehető leghatékonyabban kezeljünk. Tevékenységünk középpontjába az ügyfelet állítjuk: tudjuk, hogy munkánk végső soron szolgáltatásaink minőségében és az általunk kiszolgáltak elégedettségében tükröződik. Ha csatlakozik csapatunkhoz, ezt várjuk el Öntől is!
Ha több információra van szükséged egy állással vagy gyakornoki állással kapcsolatban, írj nekünk a recrutare@ppcgroup.com címre, és mi megadjuk az érdeklődésedre számot tartó részleteket!